04:49:57
Акция в рамках интенсива «Управляемый найм» до
Тест-драйв: бесплатно получите профиль должности, стратегию подбора и текст вакансии
Сервис управления наймом для руководителей
Нашу технологию
уже используют:
Тест-драйв
бесплатно получите профиль должности, стратегию подбора и текст вакансии
Написать в Телеграм
Акция в рамках интенсива до
31 октября
31 октября
- 5 дней до первых стоящих кандидатов
- в 6 раз меньше вашего времени на найм
- от 1 млн экономия за счёт точности подбора
Найдём генерального директора,
который справится
с результатом
5 дней
в 6 раз
до первых стоящих
кандидатов
меньше вашего
времени на найм
от 1 млн
экономия за счёт
точности подбора
Встречайте систему управления наймом
нового поколения
На основе оцифрованных метрик среди сотен кандидатов находим лучшего — который даст максимальную прибыль
и останется с компанией от 2 лет.
На базе подхода HR ZERO
средний срок закрытия вакансии
в 3 раза быстрее, чем в обычном найме
в 9 раз быстрее, чем в обычном найме
в 6 раз меньше, чем в обычном найме
29 дней
самый быстрый срок найма СЕО
14 дней
занимает найм у руководителя
7 часов
Для владельцев бизнеса
и руководителей компаний
с оборотом от 5 млн рублей
Подходит для любых индустрий
и вакансий: от редактора до СЕО
Тест-драйв: попробуйте
сервис бесплатно
Аудит системы найма
Написать в Телеграм
Стратегия подбора
Профиль должности
Презентация сервиса
или просто напишите
нам в Телеграм
Анастасия Шаповалова
Эйчар-консультант Recurs.me
Консультация эксперта
Акция в рамках интенсива «Управляемый найм» до
Текст вакансии
✔️
✔️
✔️
✔️
✔️
✔️
0 ₽
04:49:57
31 октября
Получите бонусные материалы:
Благодаря новейшим разработкам эйчартеха
RM: Профиль должности
Запускайте найм только
для тех позиций, которые
влияют на рост прибыли
Увеличили доход на сотрудника в 2 раза: с 2,3 до 4,8 млн
в 2,5 раза
- Наняли 3 руководителей за 3 недели
- Сократили срок найма с 5 до 1 месяца
Какую проблему решает:
Как работает:
«Мне сэкономили массу времени. И дали все нужные инструменты для найма. 10/10»
Ярослав Виниченко
Сотрудник вышел на работу — расходы выросли, а задачи не решились
Руководитель управления Альфа-Банка
Нанимайте сотрудников в 2-5 раз быстрее, точнее и дешевле
Определяем уровень бизнеса, цель на год и лимитирующую функцию в оргсхеме
больше откликов благодаря сильному тексту вакансии на базе профиля должности
RM: Диагностики
За 3 недели наняли
новый отдел
- Нашли руководителя и 4 менеджеров
- 90% кандидатов не прошли по склонностям
Какую проблему решает:
Проводим точную диагностику склонностей
и гибких навыков по 47 параметрам
Как работает:
«Больше всего понравилось,
как тестирование на склонности срезает кандидатов, которые изначально не подходят»
Ася Магулаева
Потратили время и деньги на найм, сотрудник уволился через 2 месяца
Уделяйте время только тем, кто останется с компанией от 2 лет
Ответственная за найм в «Самолет Плюс»
RM: Воронка найма
Сэкономили 750 000 ₽ на найме директора по маркетингу
В любой момент понятно, куда нажать, чтобы получить больше кандидатов
или повысить их качество
- За 18 дней нашли лучшего из 373 кандидатов
- Всего 60 минут ушло у СЕО на подбор
Какую проблему решает:
В режиме реального времени отгружаем данные по каждому кандидату в личный кабинет
Как работает:
Непонятно, сколько кандидатов в воронке,
какого они качества и на каких этапах
«Рекурсми» подойдет всем,
для кого найм — головная
боль и непонятки.
Татьяна Курюкова
СЕО бизнес-клуба «Реформа»
Отслеживайте прогресс каждого кандидата как в CRM-системе
RM: Собеседования
За 4 часа отобрали лучшего редактора из 205 кандидатов
- Диагностика склонностей срезала 95% откликов
- Кандидаты по рекомендации не прошли
Какую проблему решает:
Выдаём шаблоны, которые помогают за 20 минут принять решение по любому кандидату
Как работает:
Общение с кандидатами занимает 20+ часов
рабочего времени (час-полтора на каждого)
Руслан Серазетдинов
PR-партнёр AntiMBA
Проведите все собеседования за 2-4 часа
До собеседования доходят только заведомо подходящие кандидаты
«Меня поразила скорость собеседований – они занимали в среднем 30 минут»
RM: Аналитика
Принимайте решение
на основе данных,
а не интуиции
2,5 часа ушло у клиента
на найм бизнес-ассистента
- 4 из 158 кандидатов подошли на должность
- 22 дня от запуска воронки до выхода в штат
Какую проблему решает:
Показываем в проценах, насколько кандидат подходит под профиль должности
Как работает:
Сложно выбрать лучшего кандидата,
включаются личные предпочтения
«Ребят, всё получилось! Девушка справляется, результат есть.»
2 раза
Бесплатно перезапускаем воронку, если не удалось найти подходящего кандидата
Сергей Барышенский
Частный стоматолог
RM: Адаптация
Адаптируйте так,
чтобы сотрудник
остался надолго
сервис напоминает о задачах
в онбординге даже после
трудоустройства кандидата
- 9 человек дошли до первичного собеседования
- Кандидат успешно прошёл 2-месячную адаптацию
Какую проблему решает:
Выдаём шаблоны для адаптации
на весь период испытательного срока
Как работает:
Идеальный кандидат уходит через 2 недели из-за неправильной адаптации
«Для меня было ценным то, что воронка полностью прозрачна и управляема»
Отобрали лучшего СЕО среди 2 139 кандидатов
Дмитрий Лушников
Владелец EdTech-компании
Запишитесь на тест-драйв сервиса за 40 000 0 ₽ до
Получите первых подходящих
кандидатов уже через 5 дней
31 октября
Введите свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами и отдать материалы
На нее вышлем бонусные материалы
Напишем на этот номер, чтобы согласовать дату и время
Получите бонусные материалы:
Сообщение об успешной отправке!
За 5 дней закройте все вопросы о найме раз и навсегда
- Основатель программы управления удовольствием от жизни «Эйфория»
Интенсив проводит СЕО Recurs.me Алексей Шаповалов
Присоединяйтесь к интенсиву
«Управляемый найм» прямо сейчас
- Выпускник эйчар-программы Университета Мичиган
- Лектор Корпорации МСП, Университета Правительства Москвы, AntiMBA
- С 17 лет в бизнесе: 2 экзита и 10 фейлов
- С 5 лет в олимпийском спорте: выступающий спортсмен и тренер
- Альпинист в составе экспедиционных групп
- Инженер технической кибернетики, педагог
Отвечаем на ваши вопросы о найме в Телеграм-канале
Как увеличить количество откликов на вакансию
16 вопросов для кандидата перед собеседованием
Как нанять генерального директора: полная инструкция
Почему вы не можете найти руководителя направления
Сервис управления наймом для руководителей
Рекурсми © 2024
ИП Шаповалова А.В.
Написать в Телеграм
ИНН 263012915724
ОГРНИП 322774600272487
Получите бесплатные материалы для найма сотрудников
Оставьте свою почту, на нее мы вышлем материалы
Hours
Minutes
Seconds