Зачем выполнять
Тестовое задание – самый быстрый и дешевый способ проверить и вас, как кандидата, и меня, как руководителя, в практически реальном бою. Это наша общая возможность уточнить:
- Сможем ли мы прийти к результату
- Как быстро у нас получится это сделать
- Будет ли нам комфортно в совместной деятельности
Суть задачи
1. Прослушайте аудиозапись и ответьте на 3 вопроса
Запишите голосовое для кандидатов, расскажите о том, как устроена ваша работа и что вы ждете от кандидата на рабочем месте.
Прослушайте голосовое сообщение руководителя. В нем он рассказал о том, как устроена его работа и какую помощь вы можете ему оказать. Ответьте на три вопроса:
- Как устроена работа руководителя
- Чем можете быть полезны
- Как быстрее всего вы можете помочь: какие следующие шаги на ближайший месяц, неделю и день
2. Реализуйте конкретную задачу
Сформулируйте для кандидата конкретную задачу из его будущей зоны ответственности. Задача может занимать до 4 часов чистого времени.
Кто и как будет оценивать работу
Тестовое задание будет считаться выполненным только в случае, если вы ответили на все вопросы – по три в каждой из двух задач и сделали это в срок, дедлайн – двое суток с момента получения задания.
- Качество результата оценивается по 10 бальной шкале, согласно видению коммерческого директора
- Скорость выполнения – максимальный срок согласно дедлайну, можно быстрее
- Удобство коммуникации – чем ее меньше, тем лучше
Куда отправить ответ
Ссылку на гугл-док с вашими ответами отправить помощнику из Рекурсми. Дождаться оценки. Любые вопросы можно задать помощнику.
