1. Перестань сравнивать себя с другими
2. Избавься от трудоголизма
3. Стань «не в порядке»
4. Перестань манипулировать
5. Найди дело, которое не сделать одному
6. Определи, что делаете как коллектив, зачем и для кого
7. Собери команду из игроков минимум третьего уровня
8. Делегируй собственные роли
9. Сформулируй командные метрики результата
10. Настрой найм так, чтобы работать только на входящих заявках
11. Перестань считать, что ты – это результат, и тем более результат команды
12. Сформулируй цели коллектива и средства их достижения
13. Знай меру открытости и не перебарщивай
14. Создай партнёрство, которое живет долго
15. Научись карать с улыбкой
16. Сформулируй и настрой модерирование групповых ценностей, правил
17. Научись поддерживать отстающих и награждать отличившихся
18. Научись заражать большим делом: профиль должности, как и кого искать себе в команду
19. Определи метрики, по которым полезно сравнивать свою команду с чужими