Получите консультацию об услуге
Мы обновляем сайт, в ближайшее время здесь появится информация.
Пока её нет – всё расскажем по телефону. Оставьте контакты, мы с вами свяжемся.
Обещаем не спамить
Команда «Recurs.me»
Помогает руководителям и эйчарам строить твёрдые команды
Склонны на 100%
Рекомендуем к собеседованию и проверке навыков
Иванов Иван
Страна: Россия
Город: Белгород
Телефон: 89205755512
Почта: ivan@gmail.com
Сидоров Сидр
Страна: Россия
Город: Новосибирск
Телефон: 89205755513
Почта: sidr@gmail.com
Антонов Антон
Страна: Россия
Город: Москва
Телефон: 89205755513
Почта: anton@gmail.com
Профиль должности
Как общаться
– обязательно фиксировать все договорённости письменно, отправлять почтой резюме встреч
– обращаться по задачам и просьбам — структурировано, в терминах результата, в электронном виде
– не нужно предлагать помощь пока сам её не запросит
– нельзя «влезать в душу», затрагивать сферу эмоций
– можно не приводить примеры при объяснении чего-либо, достаточно обозначить причинно-следственную связь задача-результат
Какие задачи
– ориентирован на стратегические задачи, где нет чётких инструкций. Подробное объяснение как выполнять его работу вызовет отторжение
– самостоятельно понимает, какие ресурсы использовать для выполнения задачи, можно порекомендовать, но не навязывать
– спрашивайте его мнение по важным вопросам, ему важно иметь возможность предлагать свои варианты решения, новые идеи
– готов выполнять сложные, ответственные задачи, которые приносят результат компании, а не только ему
– можно предлагать выступать в позиции руководителя или организатора, если наполнение задачи "по душе" - получает от этого удовольствие
– "включайте" в работу при выдумывании чего-то нового, получает от этого удовольствие
Какой в работе
– новатор – легко перестраивается на что-то новое
– легко принимает новые идеи, формат работы — гибкий
– важно контролировать сроки, но мягко, не передавливать
Что мотивирует
– позиция в Компании, уровень признания и влияния, возможность быть частью чего-то большого (проекта, дела, Компании)
– важно, чтобы письма, задачи и файлы помогали в работе: были красиво и понятно оформлены, структурированы, понятны
– доносите свои мысли и идеи с позиции перспектив для него в будущем, позиция «здесь и сейчас» не мотивирует