Продукты
Кейсы
Блог
Канал
Поддержка
Кабинет
меню
Продукты
Кейсы
Блог
Канал
Поддержка
Кабинет
Ярослав Виниченко
руководитель управления Альфа-банка
Найти 3 руководителей за 3 недели
100 человек в год
Примерно столько людей нанимает Ярослав к себе в команду
Вписаться в движ
4,8 млн ₽ в год
Приносит нанятый сотрудник, в случае успешной адаптации
Живой кейс R — M
400.000₽
    Примерно столько обходится компании «пустое место» в команде, на которое еще не смогли найти человека.
      за каждый месяц простоя
      5
      1
      Требовалось на поиск кандидатов для старой системы найма
      Нашли кандидата после внедрения системы найма R — M
      месяцев
      месяц
      2,5
      300
      Тратила компания в пустую из-за простоя незакрытой вакансии
      Столько денег успела сжечь компания, пока не нашли сотрудника
      млн ₽
      тыс ₽
      2,3
      4,5
      Вместо 4,8 млн ₽ получала компания с каждым новым сотрудником 
      Сможет получить компания за счет увеличения скорости найма
      млн ₽
      млн ₽
      Старая система 
компании 
      Система
      найма 
recurs — me
      Раньше найм в компании был черным ящиком
      Руководитель приходил к рекрутингу, те обещали людей, дальше вспышка и через месяц начинали поступать какие-то резюме, которые нужно еще перебрать и найти подходящих.
      А теперь гибкая, прозрачная и управляемая воронка найма для руководителя
      Каждый день Ярослав понимает, что происходит 
и когда ждать результат.
      Отклик
      1
      Первичная диагностика навыков
      2
      Диагностика склонностей
      3
      Первичное собеседование
      4
      Диагностика гибких навыков
      5
      Собеседование с руководителем
      6
      Тестовое задание
      7
      Оффер
      8
      На всю работу ушло 3 недели
      За 1 неделю подготовили воронку
      1
      Ярослав сам прошел все этапы и протестировали отбор на себе и проверил адаптацию. Внес корректировки и передал работу системе.
      Ребята классно помогают сделать вовлекающую
воронку! Впервые встретился с таким подходом.
      Запишитесь на бесплатную онлайн-экскурсию с нашим экспертом, чтобы понять: кого и как искать, чтобы он повлиял на рост бизнеса
      Узнать подробнее
        ✓ Поймете, какой конкретно человек нужен для бизнеса сейчас
        ✓ Получите профиль такого кандидата, чтобы его точно можно было найти
        ✓ Узнаете, где и как искать такого человека
        ✓ Получите текст вакансии, который привлечет релевантных кандидатов
        ✓ Узнаете, чем мы можем и не можем помочь в вашем случае