Я понимала, что с моей командой «что-то не так» — не все совпадали по ценностям, не все были супер замотивированы. Я хотела пересобрать команду под задачи бизнеса. Итогом видела работающий бизнес, который приносит прибыль.

Благодаря проекту ведение бизнеса переходит от наивного «а попробую» — к структурному, взрослому. Мне нравится, как всё меняется. Было сложно признать в определенный момент, что я на протяжении нескольких месяцев строила работу агентства неправильно. Я просто увидела потерянные деньги и потерянное время. И загрустила неимоверно. Сложно было находиться в этом состоянии. Но всё решилось в лучшую сторону. В идеале я бы начала пользоваться продуктом раньше до сбора команды. Но, пожалуй, мне нужна была доля ошибок, чтобы понимать, а как оно бывает.

Зацепило, насколько структурно, конкретно и на цифрах излагалась суть постоянного набора сотрудников. Такому подходу я могу и хочу доверять. Проект дал возможность посмотреть на происходящее с другой стороны, пересобрать продуктовую линейку, описать критерии качества по каждому продукту и увидеть (осознать), кто на постоянной основе недорабатывал в команде. Я попрощалась с людьми, которые, как мне казалось, выпадали из команды — и сделала это аргументированно, показав причины этого решения. Проект даёт возможность рефлексировать, покопаться в себе, собрать реально желаемую команду.

Очень нравится гибкость программы. Она подстраивается под мои задачи здесь и сейчас. Я не трачу время на то, что мне не нужно в моменте. На самом деле удивила структурность подхода на каждом этапе. Везде есть категории, группы, градации, которые владелец бизнеса может не замечать, если на них не указать.

Стоил ли продукт вложений? У меня два плохих сотрудника заменились одним хорошим. Это как минимум экономит расходы и даёт бОльшую производительность. Так что даже математика отбилась))

Рекомендую адекватным друзьям-предпринимателям, которые испытывают сложности с командой. У которых уже есть запрос. Этот продукт нельзя навязывать. В него нужно приходить осознанно и понимать, что может быть больно.

Чувствовал, что веду неосознанный образ жизни, погряз в операционке, каждый день — день сурка. Хотел разобраться в себе, ответить на вопрос: «Почему я это делаю?» в каждом из сегментов жизни. Также обратился за дисциплиной, за тренером, который будет контролировать дедлайны. А в самом начале пришёл с запросом, что хочу сменить работу, найти своё идеальное место. В итоге благодаря проекту появился системный подход ко всему, что происходит в моей жизни, получил повышение в текущей компании, моя работа мне нравится, есть стратегия/осознанность в каждом сегменте жизни, научился излагать свои мысли емко на бумаге. Еще начал меньше проводить времени на встречах с коллегами, больше описывать задачи/процессы на бумаге. Стал ответственным за переговоры с другим проблемным департаментом, выиграв конкуренцию у людей, у которых 15-150 человек в подчинении. Если все суммировать, то я стал более счастливым.

Что зацепило в проекте? Увидел осознанный подход к жизни. Понял, что тоже так хочу. Удивила глубокая проработка всех сегментов жизни, их взаимосвязь. До этого я даже все сегменты не видел. Нравится комплексный подход и «холодное» отношение — есть дедлайн, нарушил ⇒ ушёл в минус по баллам ⇒ до свидания. Перемены, которые сервис принёс в мою жизнь точно стоят дороже и без этого продукта я шел бы к ним гораздо дольше. Что бы изменил, если бы мог? Дал бы себе пиздюлей чтобы пошустрее все делал 😀

К сожалению, в моем круге общения совсем немного людей кому интересен подобный продукт, хватит пальцев одной руки. Большинство, слыша чем я занимаюсь, думают, что я трачу деньги на ветер. А мне кажется это будет полезно вообще всем, но только тем кто к этому готов и хочет этого.

Появилась потребность в расширении мышления, хотелось научиться разделять важное от неважного, поставить жизнь на график (планомерно и системно расти во всем). Пришел в проект, потому что понравилось личное общение, путь, который прошли основатели, и вайб. Удивил личный подход — личное общение с примерами из жизни и возможность пообсуждать насущную проблему + интересные задания. Чему научился? Научился лучше отличать важное от неважного. Из-за утверждения (даже временного) персональной стратегии на 20 лет решился уехать на ПМЖ в другую страну. Рекомендую тем, кто хочет изменить свою жизнь в лучшую сторону и готов осознать, что он ничего не понимает, и готов учиться заново.